人力资源管理
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专业培养目标
本专业培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企,事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科高级专门人才.
专业培养要求
本专业学生主要学习管理学,经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力.
本专业毕业生应获得的知识与能力
1．熟知并能运用管理学,经济学及人力资源管理的基本理论,基本知识;
2．熟知并能运用人力资源管理的定性,定量分析方法;
3．具备较强的语言与文字表达,人际沟通,组织协调及领导的基本能力;
4．熟悉与人力资源管理有关的方针,政策及法规;
5．了解本学科理论前沿与发展动态;
6．熟知并能运用文献检索,资料查询的基本方法,具备一定科学研究和实际工作能力.
主干学科
经济学,工商管理.
主要课程
管理学,微观经济学,宏观经济学,管理信息系统,统计学,会计学,财务管理,市场营销,经济法,人力资源管理,组织行为学,劳动经济学.
主要实践性教学环节
包括课程实习与毕业实习,一般安排10~12周.
修业年限
函授,业余专科学制一般为3年
脱产专科学制一般为2年
函授,业余本科学制一般为5年
脱产本科学制一般为4年
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考试科目
高达专: 理科 语文,数学(理),外语
专升本: 理工类 政治,外语,(高数一)
高达本: 理科 语文,数学(理),外语,理综(理化)
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