按照江西省教育厅（赣教职成函[2020]45号）《关于做好2020年度中等职业教育质量报告编制、发布和报送的通知》要求，我校对2020年度的教学管理工作情况进行了认真的回顾、核实，现总结报告如下：
一、学校情况
1.1学校概况：①学校校名：南昌铁路保安中等专业学校；②办学性质：江西省教育厅直属的、民办性质的非营利性的社会办学；③校园面积：246亩，其中学校自主产权178亩（正在建设当中），租赁68亩（学校自设立起至今一直租赁在南昌铁路公安局南昌铁路人民警察训练学校内办学，该校园总面积152亩，其中交由我校独自管理使用面积近68亩）；④学校资产：我校现有教学设施设备等资产近 300 余万元。
1.2学生情况：①我校近年的招生规模为每年400人左右；②在校生规模：668人，其中：2018级297人，2019级319人，2020年秋季招生52人（因租赁校区被南昌县城市规范建设征用）；③毕业学生：377人（2017级）；④学生结构：初中100%；⑤目前学校无培训教学计划；⑥与上年度相比的变化情况：-1.52%。
1.3教师队伍：①学校现有专兼职教师63人，生师比9.43%；②“双师型”教师暂未认定，学校已将“双师型”培养列入学校一项重要工作，力争在近3～5年内接近或达到规范比例；③学校现有专任教师32人，兼职教师9人，专兼职教师比例3.5:1，专任教师本科学历93 %，专任教师硕士以上占比65 %，专任教师高级职称占比6%；④与2019年比专兼职教师人数增加1.01 %。
1.4设施设备：学校现有设施设备近300万左右，其中：①校内设施设备（计算机170台、多媒体设备6套，拓展训练器材等一批（套）等价值约110万元，生均教学仪器设备值约1154元；②生均实训实习工位数1.75个；③纸质图书3200册，生均4.79册；与上年增加200册。
二、学生发展
2.1学生素质：2020年度的教学管理工作受新冠疫情防控工作影响，上半年教学主要是通过网课形式进行，下半年在校开展教学，完成了全年教学大纲规定的教学任务。①思想政治方面：学校十分重视对学生素养的教育，在疫情防控期间，坚持从思想道德教育入手，一是通过手机短信、微信等网络对学生开展服从命令，听从指挥和遵纪守法教育，要求学生从疫情防控大局出发，自觉服从属地疫情管理；二是在秋季开学后组织开展践行社会主义核心价值观等宣传教育活动，增强爱党、爱国、爱社会主义的思想政治素质，陶冶学生爱学习守纪律和为社会服务的道德情操。②文化课、专业技能、体质测评和毕业合格率方面：一是采取从课堂到实习岗位又回到课堂的循环交叉教学方式，让学生走出枯燥课堂到相对宽松的实习岗位，在实习体验中认识到学习和知识的重要；二是坚持教育教学改革，寻找职业教育共同点，突出不同点，实施不同专业教学内容的穿插，达到专业间的相通、相溶、相济和同步发展；三是添置各种体育活动器材，适时开展各种体育竞赛活动，促进学生体质的提升。通过教学方式、专业课程设置、文体锻炼和实践教学活动，学生的文化水平、专业技能和身体素质得到了全面提高，文化课的合格率达到了77.32%；专业技能合格率达到了97.45%以上；体质测评合格率达到96.5%以上；学生毕业率除升学和服役外达到100%。③由于疫情原因和学校专业设置特点，2020年没有开展资格证书（行业-保安资格证）考试和参加职业大赛。
2.2在校体验：学校2020年继续坚持教育教学工作改革，设置的专业经过多年的教学和社会实践，在社会各行各业极具竞争性，开设的课程科学合理、专业性强、社会认知度高，教学过程循序渐进、通俗易懂，深受学生的欢迎。①在理论学习、专业学习和实习实训满意度方面：坚持把学生的基础文化与专业理论、专业知识与职业技能、实践实训与职业道德三个方面作为教育教学内容和课程设置的三个支点，贯彻于整个课堂教学与实践教学的始终，提升了学生的文化、技能和实践工作能力；②在校园文化与社团、生活、校园安全和对学校满意度方面：一是校学工处在学生会及班委会的配合下，组织开展了各种形式、丰富多彩、有益的校园文化、娱乐和诗歌表演比赛，活跃和丰富了学生的课余文化生活，促进了团结、融洽了感情、增强了集体观念；二是学校十分关心学生的生活和校园安全，在疫情防控中，一切从学生健康和生命安全出发，实行人性化与制度的有效结合，完善后勤服务和生活保障，为学生营造了一个生活平稳、管理有度、安全有序的校园学习和生活环境。
学生对理论学习的满意达到83%；专业学习满意度达到92%；实习实训满意度达到95%；毕业学生对学校满意度95%。
2.3资助情况：严格地按照国家资助政策和省教育厅资助中心的工作要求和相关规定，本着实事求是的工作态度，对提交的学生资助材料进行认真的核实、审定和申报，坚持做到符合政策条件的学生一个不漏，不符条件的一个不报，发放管理严谨规范。经过审定申报符合享受减免学费资格的664人学生，在学费收缴中直接减免2500元学费；符合享受助学金资格学生107人，助学金按发放要求在指定银行办理资助卡后，统一发放。
在完成审核申报的同时，学校认真落实建档立卡、精准扶贫工作，为所有贫困生建立了完整的档案资料信息材料，确保了资助工作落到实处，让受助学生和家长感受到了国家政策优抚和政府部门的关心，坚定了发奋学习、完成学业、回报社会信念。
2.4就业质量：随着近年来经济发展、城市规划建设得到了迅猛发展，高铁、地铁建设规模发展到了一个新高度，为江西经济注入了新的活力，为各类专业技术人才提供了广泛的就业空间。①各专业就业率方面：由于专业设置比较适应当前城市交通发展规划，毕业学生的就业率除了个人升学、服役和自主择业外，一直保持较高水平，保安专业就业率始终保持在100%；铁道运输专业的就业率也基本保持在95%左右；②就业对口率、初次起薪方面：保安专业的就业对口率达到了90%以上。铁道专业就业对口率始终保持在80%左右；初次起薪2600～2800元/人、转正后3000元/人左右，在重要岗位及管理岗位的工资约在3500元/人左右；③升入高职专、本科比例方面：随着社会对专业、学历要求，学生参加高考和继续教育的人数逐年增多，有1名通过高考进入二本院校学习，网络成人教育升学率较去年提升3%，达到了39%。
2.5职业发展：在保安和铁道运输专业教学中，始终坚持理论与实践有机结合的教学模式，教学过程严谨规范。
根据保安工作特性，坚持以法律法规学习为重点，以治安处罚管理条例知识讲座为主要授课形式，学生实习教学以参加铁路春运、暑运等重大活动的安保维序工作体验和实训为主，积累社会实践经验，注重培养提高学生应对突发事件的组织处理和应变能力；
根据铁道运输管理工作要求，注重学生在站车服务管理、机械常识、乘务服务礼仪等方面专业知识和技能的学习培训，组织学生进入到铁路运输和地铁运营一线进行现场实习体验，了解、熟悉和掌握铁路、地铁和运输等行业的经营模式、服务技能和服务特色服务情况，积累实际工作经验，提升职业的可塑性和岗位适应能力，为拓宽今后职业发展方向和创新创业工作打下基础。
三、质量保障措施
3.1专业动态调整：目前因办学校区面临政府规划拆迁影响和因新冠疫情影响致新校区未能达到原基础建设规划要求等因素，今年未开展专业结构调整工作，人才培养仍是按现有专业设置要求、教学计划安排进行，拟待新校区建成后再行增设调整。
3.2教育教学改革：为适应当前经济发展趋势，切合社会需求和职业教育发展方向，学校在2020年进一步加大了教育教学工作的改革力度。①在公共基础课、专业设置、课程建设和人才培养方面：在力求公共基础课程课时设置的科学合理的基础上，按照社会人才和学生就业方向需求，加大专业技能课在整个教学计划中的比例，找准教学共性，突出专业特性，达到培养有一定文化基础、有突出专业特长、能适应社会不同需求的人才目的；②在师资队伍、信息化教学、实训基地建设和教材选用等方面:在教师队伍的管理工作中，突出职业教育特点，重视对“双师型”教师的培养、选聘工作，加大了对教师知识面、专业素养和实际工作经验等方面的考察比重，力求师资队伍建设符合职业教育的基本理论和专业技能多元化要求；在教材的选用上采用经教育部审核通过的国家十三五中职院校规划教材，专业技能课教材部分使用国家人社部专业编写由行业所属的中国铁道出版社编辑出版的职业教育类教材，课程设置对口，教材体现新知识、新技术，专业针对性、实用性强，与社会人才需求保持同步；与南昌站、西客站等企业建立了长期、稳定和专业对口的实训基地，充分利用南昌铁路保安学校、上海天路保安服务公司等教学合作资源，为保安专业中的安检、巡防、安全监护和铁道运输管理专业中的站车管理、乘务礼仪和设备检测维护提供实训场所，满足了学校现有学生实习实训教学工作的需要。
3.3教师培养培训：学校十分重视对教师特别是青年教师的培养培训，先后安排教师参加了教育厅组织的各种培训学习，组织选派教师参加各地培训机构和网上专业资格培训，同时，鼓励教师自已参加教师资格证和专业技能等方面的考试学习，给予了教学和工作上的许多便利，在经费上也给予了大力支持。
认真抓好教师的业务学习、培训，努力促进教师个人专业素质的提高，是学校发展和学生成长、成才的关键所在。一是开展了多媒体示范课教学，提升教师多媒体课件、教材制作的能力；二是开展教师教学“登台阶、上水平、提质量”活动，从不同角度展示每个教师的教育教学风采；三是加强对新教师特别是大学毕业走上教师岗位教师的培养，开展教师间的 “一帮一”以老带新活动，促进教学水平的提高；四是充分利用各种资源，采取“走出去，请进来”的办法，聘请有丰富经验的铁路职工和铁路民警到校为教师开设高铁路运输服务和治安防护的知识讲座；五是利用学生实训实习，选派教师轮流到实习企业单位跟岗实践或选派个别重要专业课教师脱产到相关企业兼职学习。通过培训进修，提升了教师的专业素质和教学水平，为全面实施教育教学管理工作奠定了基础。
3.4规范管理情况：为进一步加强手提升教学管理和教学质量，满足适应当前学校工作发展需要，在继续贯彻落实学校各项规章制度的基础上，完善修订了《理事会制度》《财务管理制度》《学籍管理制度》《学生行为规范》《后勤管理制度》《食堂管理考核制度》《学校管理考核制度》《安全管理制度》和《校长、副校长岗位职责》《管理人员岗位职责》《财务人员岗位职责》《教师岗位职责》等管理制度和岗位职责，为规范学校工作，贯彻落实上级主管部门的各项工作部署，提供了制度上和组织上的有力保证。
为应对国际国内形势，学校成立了国家安全领导小组，教育帮助广大师生牢固树立爱国、护国、为国的坚强意志和保卫国家、守护国家和维护国家安全稳定的坚定信念并积极投身于国家安全的工作之中的责任，不参与有损国家安全、声誉事件，维护校园的平稳安全；在新冠疫情防控期间成立了疫情防控领导小组和应急工作小组，组织领导、贯彻落实上级指令部署和实施学校疫情防控各项措施，确保了疫情期间教学管理工作的平稳有序、师生员工的健康和生命安全。
3.5德育工作情况：学校十分重视学生的德育教育，开设有职业规划生涯、职业操守和服务礼仪等思想品德、行为规范方面的课程；学校对共产主义青年团委员会、学生会进行改选，把一批思想素质好、学习成绩优秀、表现突出、责任心强、组织能力过硬和基本素质高的、品学兼优的学生吸收到团委、学生会和班委，为他们搭建展现思想、智慧、才能的平台，校学工处协助团委、学生会联合组织举办了书法、朗诵、才艺、舞蹈比赛，既丰富活跃了学生校园生活，又提升培养了学生的兴趣爱好，通过学生管理学生这种更加亲和的管理模式，在校园形成了一个积极、向上、和谐、团结、友爱的学习交流和团结互助的校园氛围。
德育教育案例《不负韶华不虚度》：
邝宏椿，女，2004年2月出生，2019年9月进入学校铁路运输专业学习，2019级一班班长，获评2020年学校国家奖学金。
读中专，意味着没上高中、大学。这也许是邝宏椿同学最遗憾的事情，但正是这份遗憾，让她在当下的学习路上更加努力、勤奋，通过孜孜不倦的学习，吸取知识光华，通过兢兢业业的努力，掌握专业技能。一年的学习、实践，用他自己的话说“这一年最重要，我学到了、我成长了，从一个无知的少年，即将成为社会有用之人”。正是邝宏椿同学求上进、不放弃的精神，让他不断的升华、不断的进步，不断的提升，不断的成长。
邝宏椿同学追求进步，热爱学习，为人正派，诚实守信，遵纪守法，严以律己，具有坚定的政治信念、思想素质和道德品质修养；她求上进、不放弃的精神，勤奋好学，孜孜以求的学习态度，让她学业有成；她刻苦钻研，学以致用，把课堂知识运用到实践当中，提升了自己专业知识和技能；她和善待人，与同学们相处融洽，作为一名班干部，善于做好同学的思想工作，乐于帮助后进同学，让她得到了同学们的尊重和支持。也因为她各方面的出色表现和取得的优异成绩，得到了属于她的那份荣誉“2020年学校国家奖学金”获得者。
3.6党建工作：学校党支部在带领全校教职工贯彻执行党的教育方针，贯彻落实上级主管单位和党组织的工作部署，完成学校教育教学管理工作的同时，不断夯实学校党建工作基础、丰富党建工作内涵、拓展党建工作外延，认真的开展党建工作。一是坚持抓好党支部的组织建设。针对学校年轻教师居多，党员少的情况，为青年教师和学生团员开设党课教育学习，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”要求，大力培养和发展优秀的中青年教师入党；二是坚持抓好党支部的队伍建设。重视开展对党员的思想政治和党的路线、方针、政策教育，为党员和入党积极分子开设党课教育学习，不断提高党员和入党积极分子的整体素质；三是坚持抓好党支部的制度建设。坚持党支部的“三会一课”制度，不断提高党员的政治思想觉悟，保持党的先进性，为推动和深化教育教学改革，提高教学质量，创建平安、和谐、稳定、文明和有序的校园环境，提供了坚实的组织保证。
在新冠疫情防控工作中，学校党支部带领全校教职积极开展疫情防控工作，贯彻落实党和政府及上级主管部门的工作部署、防控措施，党员干部始终冲在先、干在前，与全校教职工一道，形成抗疫合力，为学校疫情防控工作的落实完成，作出了贡献，发挥出了基层党组织的战斗堡垒和党员的先进模范带头作用。
四、产教融合
4.1校企合作开展情况和效果：按照学校专业设置要求，学校与南昌铁路集团公司南昌站、南昌西客站和赣州站建立了实习实训基地，与南昌铁路保安学校、上海天路保安服务有限公司、福建正义保安公司和南昌地铁公司等企业单位建立了校企合作关系并提供实习实训所需的设备、仪器等，学生在校企双重管理下参加各专业实习活动，促进了学生专业技能和实践经验的提高。
4.2学生实习情况： 2020年学校先后安排2017级377名毕业生分别到南昌站、南昌西站和上海上海天路保安服务有限公司等企业实习，组织2018级150余名学生到南昌西站和南昌地铁公司参加实训教学活动。参加实习实训学生工作认真，吃苦耐劳工作态度和良好的职业技能素养，给实习单位留下深刻印象，得到实习单位的表扬认可，充分展示了我校学生走向社会、服务企业、体现人生价值的良好风采。
4.3 1+X证书试点情况：由于学校专业设置未在1+X证书范围内，未参加试点工作。
4.4现代学徒制试点情况：学校与学校区共建合作单位江西美家实业有限公司开展顶岗实习实践教育活动，安排学生到该公司参加产业劳动和技术培训。
4.5集团化办学情况：学校目前暂未参加集团化办学。
五、社会贡献
5.1技术人才培养，包括用人单位满意度：学校目前按照专业设置，主要开展的是保安和铁道运输管理专业的人才培养，随着高铁运营和城市规划建设中的地铁运营的高速发展，对经过基础理论和专业知识教育培养、具有一定专业水平和职业技能的初级专业人才需求大，学校各专业的学生毕业后大都进入到铁路及相关的企业工作，为高铁运输和城市规划建设作出了贡献，这些学生经过一段时间工作实践，基本都能胜任本岗位工作，用人单位对他们的工作态度、能力及思想品德都给予一定的好评。
5.2社会服务：学校2010年起与南昌保安学校合作开办了保安员证培训考试服务，2020年因疫情未开办。
5.3对口支援：无此项工作方面的联系，也未开展此项工作。
5.4服务抗疫：在做好学校疫情防控工作的同时，配合属地主管部门和相关单位共同完成了各项疫情防控工作。
六、举办者履责
6.1经费：我校是非营利性的民办学校，学校的学费收入是学校的唯一经费来源，目前没有生均拨款和外部项目投入。
6.2政策措施：学校在落实办学自主权方面做了一些工作，也出台了许多提升学校办学水平的政策制度和工作设想，但由于民办学校的局限，无法落实教师编制，因此，如何依托学校的自身发展积累，依靠政府部门的扶持，完善学校各项工作，开创学校发展新局面，是中职学校所面临的困难和背负的巨大责任。
七、特色创新 （暂未开展此项工作）
八、主要问题和改进措施
7.1主要问题：由于新冠疫情的影响，我校新建校区未能按计划完成，学校目前租赁办学的南昌铁路人民警察训练学校又由于列入南昌县城市规范征用已部分拆除，致今年学校招生工作受到严重影响，这是我校当前面临的主要困难和教学发展难题。
7.2改进措施：紧紧依托江西省教育厅的领导和相关处室的大力支持，认真贯彻落实好党的教育方针，坚持诚实严谨的办学态度，求真务实的办学理念和成人、成才的教育目标，通过教育教学的改革创新，顶着办学条件压力，克服教学设施困难，努力完成教学计划，保持学校发展势头。
一是坚持以学校发展为第一要务、校区建设为第一目标，用认真负责的工作态度和苦干、巧干、拚命干的工作作风，加大加快新校区的建设步伐，确保设施项目按计划完成，力争在2021年完成新校区80%基础设施建设项目，投入使用。
二是坚持学校可持续发展的工作目标不放松。充分利用现有的教学条件，制定完成的教学大纲、教学计划，用先进的教学理念、科学的管理手段，挖掘教学工作潜力、统筹兼顾的实施完成全年的教学管理、实习和毕业安置等项工作。
三是坚持规范管理，完善规章制度，强化教职工队伍的思想组织建设。坚持从师德师风教育入手，大力倡导“文明管理、文明施教和尊师重教”的校风校貌，继续开展为人师表，争创一流的评优活动；以教学管理为中心，以培养青年教师为重点，以传、帮、带为抓手，建立一支作风正派、爱岗敬业、有丰富教学管理经验、高度工作责任心的教管队伍，提升教学质量；
四是坚持开展平安校园建设，继续做好疫情防控工作，密切关注学生的学习生活，关心学生的身体健康，掌握学生的课余活动情况，对校园风控、学生安全要有预判、预案，妥善处理好学校的各种突发事件，稳定教学秩序，确保师生人身安全。
五是坚持党支部对学校工作的领导，发挥党支部在教育教学管理工作中的战斗堡垒和共产党员的先进模范作用。继续加强落实党支部的组织、队伍和制度建设，认真开展党员思想政治和党性教育，加强党支部领导和参与学校各项工作的力度，确保学校的发展始终沿着社会主义的办学方向持续、稳步前行。
